CẬPhường NHẬT: Vào ngày 2 tháng Ba năm 2021, Sở Y Tế Công Cộng Tiểu Bang thông tin Hạt Santa Clara sẽ tiến hành gửi vào Ngạch Đỏ vào Kế hoạch Msinh sống cửa ngõ Kinch tế An toàn của Tiểu Bang tất cả hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày 3 tháng Ba năm 2021. Quận Hạt cũng gỡ vứt các thông tư y tế mang lại sinc hoạt rõ ràng của địa phương, có hiệu lực Tính từ lúc Thứ đọng Tư ngày 3 tháng Ba năm 2021. Tuy nhiên, Hạt Santa Clara tiếp tục bao gồm Xác Suất lây truyền COVID-19 cao, với mối hiểm nguy mà COVID-19 gây ra đến xã hội của bọn họ vẫn không kết thúc. Viên Chức Y Tế Quận Hạt ăn năn thúc những công ty, tổ chức triển khai, và dân cư thường xuyên không nguy hiểm ngay cả lúc một trong những tinh giảm đã làm được Tiểu Bang gỡ vứt. Chỉ do Tiểu Bang sẽ chất nhận được một trong những sinch hoạt được trở lại hoặc gồm một số thể thức ngăn uống phòng ngừa COVID, không tức là đa số sinh hoạt này bình an.
Bạn đang xem: Trang sức nào sau đây sở hữu Hiệu ứng phân tâm?
Những tư liệu sau đây rất có thể được coi như xét để hiểu biết thêm lên tiếng và update.
Những tài liệu sau là các Chỉ thị buộc phải của Viên Chức Y Tế với gần như trải nghiệm cụ thể cho những doanh nghiệp lớn và sinh hoạt:
Mục lục
Lệnh ngày 5 mon 10 có ý nghĩa gì đối với những doanh nghiệp?
Lệnh Giảm thiểu Rủi ro được Sửa đổi, phát hành ngày 5 mon 10 năm 2020, giúp Quận Hạt tương xứng theo con đường lối của Tiểu Bang rộng bằng cách nới lỏng một số trong những tiêu giảm tuy vậy vẫn áp đặt những biện pháp làm cho giảm rủi ro khủng hoảng toàn diện ngặt nghèo so với những sinch hoạt cùng doanh nghiệp. Hầu hết các công ty hiện được phnghiền mngơi nghỉ lại, tuy nhiên vẫn cần theo đúng các quy tắc cụ thể được thiết kế để triển khai giảm bớt rủi ro khủng hoảng lan truyền COVID-19 với giữ lại bình an cho cả nhân viên cấp dưới và quý khách.
Trở lại đầu trang ▲
Các quy định cho việc điều hành
Quy định mang đến tất cả các doanh nghiệp (PDF) Mới
Theo Lệnh của những Viên Chức Y Tế Tiểu Bang với Quận Hạt, các doanh nghiệp được phnghiền msống lại nên tuân theo các quy định đặc biệt quan trọng có thiết kế để triển khai giảm bớt rủi ro khủng hoảng lây lan COVID-19. Dưới đây là những quy định áp dụng cho tất cả các công ty lớn trong cùng đồng:
Giữ giao động cách khi giao tiếp: Tất cả các doanh nghiệp lớn đề nghị yêu cầu nhân viên cấp dưới và người sử dụng sở hữu khăn uống bịt khía cạnh, thời gian nào thì cũng gia hạn khoảng cách tối thiểu 6 feet với người khác với cung cấp phương tiện cọ tay/khử trùng tay mang lại khách hàng cùng nhân viên.
Giới hạn số người: Một số doanh nghiệp lớn bắt buộc theo đúng các số lượng giới hạn về số người vì chưng COVID-19 với cần số lượng giới hạn số fan phía bên trong cơ sở của họ theo một Xác Suất của số tín đồ bình thường. Hãy vào trang www.realchampionshipwrestling.com/covidcapacity để tìm hiểu coi doanh nghiệp của khách hàng gồm đề nghị tuân theo các số lượng giới hạn cụ thể về số tín đồ bởi COVID-19 hay không.
Làm Việc trường đoản cú xa: Tất cả các nhân viên cấp dưới rất có thể có tác dụng công việc của họ trong nhà được đề nghị bắt buộc làm việc trường đoản cú xa.
Chỉ thị theo ngành nghề: Các doanh nghiệp cần tuân theo hướng dẫn ngành nghề ví dụ của Tiểu Bang.
Báo cáo về các trường hợp nhiễm COVID-19 cho Sở Y Tế Công Cộng: Các doanh nghiệp yêu cầu báo mang đến Sở Y Tế Công Cộng biết lúc có nhân viên xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19 cùng cũng yêu thương mong nhân viên báo cho người nhà biết trường hợp bọn họ đã ở tại sở làm vào thời gian có thể truyền nhiễm.
Nộp Thể thức duy trì khoảng cách xã giao đến Quận Hạt: Mọi doanh nghiệp đề nghị điền vừa đủ cùng nộp phiên bản Thể thức duy trì khoảng cách buôn bản giao được sửa thay đổi, được công khai trên trang mạng của Quận Hạt, trong tầm 14 ngày Tính từ lúc ngày Lệnh gồm hiệu lực thực thi vào trong ngày 5 tháng 10. Các công ty bắt buộc nộp một Thể thức giữ lại khoảng cách xã giao được sửa thay đổi ngay cả khi chúng ta đã nộp một phiên bản trước đó theo lệnh ngày 2 tháng 7 trước tiên của Viên Chức Y Tế.
Thể thức giữ Khoảng cách Xã giao được Sửa đổi tận hưởng những điều gì?
Hãy điền và nộp bản Thể thức trực đường tại www.COVID19Prepared.org,và cam kết tên cùng với lời cam đoan đang Chịu phạt trường hợp knhị man.Niêm yết các bản thông báo nhằm nhân viên cấp dưới cùng khách hàng phát âm biết về quy định giữ sấp xỉ cách an toàn, mang khăn bịt mặt và giữ lau chùi.Huấn luyện nhân viên cấp dưới về kiểu cách giữ bình an tại vị trí làm việc.Yêu cầu nhân viên bệnh tật trong nhà cùng xác định sức khỏe của mọi nhân viên cấp dưới để tìm các triệu hội chứng.Có sẵn xà chống với nước hoặc hóa học khử trùng tay để triển khai sạch mát tay.Vệ sinch cửa hàng cẩn thận và thường xuyên.Giữ khoảng cách an toàn với tuân hành tất cả những giới hạn về số người ở trong cơ sở.Có planer lúc có nhân viên cấp dưới xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19.GHI NHỚ: Ngoài Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt, các công ty cần tuân thủ Lệnh Ở nhà đất của Tiểu Bang. Lệnh nào có nhiều tinh giảm hơn sẽ được áp dụng. Các doanh nghiệp được phép mở cửa theo Lệnh của Quận Hạt yêu cầu xác thực rằng bọn họ cũng rất được phxay mnghỉ ngơi theo Lệnh của Tiểu Bang.
Trsống lại đầu trang ▲
Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Sở Y Tế
Mọi công ty lớn buộc phải tuân thủ theo đúng phiên bạn dạng cập nhật độc nhất của Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Y Tế Quận Hạt:
Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲
Tất cả các công ty phải thao tác trường đoản cú xa một cách về tối đa
Theo lệnh Giảm tphát âm rủi ro của Viên Chức Y Tế Quận Hạt ban hành ngày 5 mon 10, những công ty được phép mở cửa đại lý phía trong Quận Hạt phải có tác dụng quá trình từ xa một phương pháp về tối nhiều. Tất cả những nhân viên có thể làm cho các bước ở nhà cần làm như vậy. Chỉ đều nhân viên như thế nào cần yếu làm cho công việc của mình ở trong nhà và: (1) yêu cầu vào slàm việc nhằm dứt các bước thiết yếu hoặc chức năng cần thiết của thiết yếu phủ; (2) cần thao tác trong slàm việc để quản lý và vận hành công việc sale ngoài trời được được cho phép hoặc kinh doanh thêm; hoặc (3) quan trọng để bảo trì các bước về tối thiểu mô tả vào Lệnh cho các nguyên tố của người sử dụng không được phép mở cửa hoàn toàn. Nếu bao gồm nhân viên yêu cầu vào ssống mang đến một số các bước mà lại cũng rất có thể có tác dụng một số trong những các bước khác trường đoản cú xa, nhân viên cấp dưới này đề xuất có tác dụng hồ hết công việc trong nhà làm sao có thể làm tự xa.
Trsinh sống lại đầu trang ▲
Chuyển những chuyển động kinh doanh ra phía bên ngoài ttách một cách tối đa
Mặc dù ko cần phải vận dụng, Viên Chức ssống Y Tế cũng khuyến nghị buổi tối đa tất cả những công ty hãy dời các chuyển động sale ra phía bên ngoài trời càng nhiều càng giỏi. Các vận động kinh doanh ngoại trừ trời bao gồm ít khủng hoảng lây nhiễm COVID-19 rộng vày luồng bầu không khí được thoáng rộng cùng ngoài trời thường xuyên có tương đối nhiều địa điểm hơn để mọi người rất có thể giãn ra.
Soạn thảo một Thể thức duy trì khoảng cách làng mạc giaoHãy vào trang mạng www.COVID19Prepared.org để sở hữu lý giải chi tiết về phong thái biên soạn, nộp cùng áp dụng Thể thức duy trì khoảng cách làng giao được sửa đổi mới của khách hàng.
Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲
Tải xuống cùng Niêm yết bản thông báo
Quý vị có thể download xuống những tờ với đại dương thông báo về Lệnh của Sở Y Tế Công cộng về bài toán ngăn chặn sự nhiễm của COVID-19 đến nhân viên cùng khách hàng. Xin vui mừng xem ở phía trên.
Trung trung ương Kiểm kiểm tra cùng Phòng phòng ngừa Dịch bệnh dịch (CDC) cũng có các bản thông tin rất có thể in ra, có các đưa ra tiết về COVID-19. Xin vui miệng xem ở đây.
Trở lại đầu trang ▲
Hướng dẫn phương pháp marketing an toàn
Các công ty trên Hạt Santa Clara tất cả trách rưới nhiệm đảm bảo an toàn sức khỏe của nhân viên cấp dưới và khách hàng của họ bằng phương pháp làm cho giảm sút xúc tiếp gần cận thân những fan với gia hạn môi trường xung quanh làm việc thật sạch sẽ với lau chùi. Ngoài những quy định được nêu trong Lệnh cùng được giải thích bên trên trang Quy định kinh doanh, Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt cũng khuyến nghị về tối đa việc vận dụng những phương thức dưới đây để được an ninh.
Theo Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế, chủ nhân những cơ sở phải tuân thủ theo đúng luật và nộp thông tin về (các) ngôi trường thích hợp nhiễm dương tính được chứng thực và những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong khoảng tứ tiếng sau khoản thời gian họ hiểu rằng. Làm theo những lý giải nhỏng được nêu vào phần Những điều đề nghị làm Khi tất cả tín đồ làm việc nơi làm việc được xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19. tin tức này cũng đều có sẵn bên dưới dạng PDF rất có thể tải xuống.
Điều gì xẩy ra sau khi ban bố về bệnh nhân được nộp mang lại Quận Hạt:Sở Y Tế Công Cộng áp dụng thông báo dấn được về bệnh nhân và bỏ ra tiết liên lạc để theo dõi dấu vết của COVID-19 cùng với Quận Hạt và nhằm liên lạc với những người được xác minh là đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân nhằm bảo đảm là bọn họ theo đúng các lời khuim về việc cách ly cùng xét nghiệm. Trong khi, Slàm việc Y Tế Công Cộng cẩn thận dữ liệu để phát hiện tại các ngôi trường hòa hợp nhiễm tại những chỗ thao tác trong Quận Hạt nhằm xác minh coi việc xét nghiệm thêm và/hoặc hỗ trợ của Sở Y tế Công Cộng bao gồm cân xứng hay không. Việc báo cáo đúng lúc với không hề thiếu về những ngôi trường hợp nhiễm và người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân là điều phải theo luật pháp với là điều quan trọng để bảo đảm an toàn chủ yếu quý vị, nhân viên của quý vị và công bọn chúng ngoài bị COVID-19.
Xem thêm: Trang Phục Nào Sau Đây Là Trang Phục Phe Phái? Disaster Updates
Trsinh sống lại đầu trang ▲
Hướng dẫn mang lại phòng nghỉ giải lao của nhân viên cấp dưới (cập nhật ngày 2 tháng Ba)
Ăn uống vào phòng ngủ giải lao vào đơn vị là 1 trong số những sinc hoạt tất cả khủng hoảng rủi ro tối đa vào đại dịch bởi vì các phòng nghỉ giải lao thường bé dại cùng ko loáng khí, với đề nghị dỡ khăn che khía cạnh ra nhằm ẩm thực. Việc nhân viên dùng các phòng nghỉ giải lao đã được chứng minh là một trong giữa những ngulặng nhân phổ biến độc nhất vô nhị để lan truyền COVID-19, với ăn uống phía bên trong cùng với một tín đồ không giống vào lúc này là ko an toàn.
Vì vậy, Viên Chức Y Tế triệt nhằm khuyến khích ngừng hoạt động phần đông phòng ngủ giải lao phía bên trong nhà bên cạnh để dùng những thiết bị như máy pha cà phê, tủ rét, hoặc lò vi sóng, hoặc để nhân viên áp dụng một mình đến các yêu cầu được luật pháp có thể chấp nhận được khác như để hút ít sữa mang lại con mút. Viên Chức Y Tế cũng ko khuyến nghị câu hỏi ăn uống, uống, sinh sống, hoặc tập trung trong những phòng nghỉ giải lao vào công ty. Với các phòng nghỉ giai lao đề nghị ngừng hoạt động, nhân viên cấp dưới đề xuất được tận hưởng ăn uống bên cạnh ttránh hoặc 1 mình vào xe của mình; còn nếu như không được, thì buộc phải ăn một mình tại bàn/địa điểm làm cho việc của bản thân mình. Người chủ được khuyến nghị triệt để có phần đông biện pháp bình an (nlỗi có tác dụng chênh lệch giờ đồng hồ nghỉ giai lao và/hoặc sắp xếp các Quanh Vùng bên cạnh trời nhằm nhân viên cấp dưới rất có thể ăn uống cùng ngơi nghỉ cách xa nhau ít nhất 6 feet). Nếu nhân viên mong mỏi nạp năng lượng phổ biến với đồng nghiệp, họ nên có thể có tác dụng điều này ngoại trừ ttách cùng giữ khoảng cách nhiều hơn thế 6 feet với nhau. Ăn 1 mình vẫn luôn là an ninh tuyệt nhất.
Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲
Những điều phải làm trường hợp ngờ vực có người nhiễm COVID-19 tại nơi làm cho việc
Cách 1: Yêu ước nhân viên rời khỏi nơi làm việcBảo đảm rằng các nhân viên tất cả triệu triệu chứng COVID-19 chưa đến khu vực làm việc hoặc được đến về công ty ngay nhanh chóng nếu họ gồm những triệu hội chứng COVID-19 trong lúc đã ở khu vực làm việc.
Nếu, khi đến vị trí làm việc hoặc bất cứ thời gian nào vào giờ thao tác, nhân viên giống như có triệu bệnh như thế nào tiếp sau đây, thì nhân viên cấp dưới đó cần được tách bóc biệt với người khác ngay lập tức cùng được mang đến về nhà:
Sốt (theo suy đoán hoặc được đo nhiệt độ)ho dẻo dẳng;khó thở;ớn lạnh;nhức họng;bi lụy nôn;nôn;tiêu chảy;căng thẳng không bình thường với đáng chú ý, đau cơ bắp hoặc khung người, chóng mặt, nhầm lẫn, hoặc mất vị giác hoặc khứu giác.Nhân viên nào vẫn thao tác làm việc tại nhà đề nghị report khi bị một triệu chứng như thế nào trong các triệu chứng đó mang lại cấp cho trên của họ ngay lập tức nếu nhân viên đó đã có mặt trên chỗ làm việc trong vòng 48 giờ đồng hồ kể từ lúc có những triệu chứng COVID-19 lần thứ nhất.
Quý vị có thể nhận xét và đàm đạo cùng với nhân viên xem các bước làm từ xa có phù hợp khi chúng ta ở trong nhà không.
Trsống lại đầu trang ▲
Những điều yêu cầu làm Khi có người tại nơi làm việc xét nghiệm dương tính với COVID-19(PDF): | Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog |
Nguyên ổn tắc từng bước này giải thích các trách rưới nhiệm về pháp luật cùng hỗ trợ thêm lý giải cho tất cả những người chủ cơ sở lúc một hoặc không ít người trên địa điểm thao tác làm việc có công dụng xét nghiệm dương tính với COVID-19. Nguim tắc này áp dụng đến nhân viên cũng giống như tự nguyện viên, đơn vị thầu hoặc những người dân không giống làm việc tại các đại lý. Ngoài ngulặng tắc này, các chủ sở làm cần tuân hành toàn bộ những cơ chế liên bang với tè bang hiện tại hành cùng giao ước trong bản điều đình với công đoàn.
khi nào nên thực hiện Nguim tắc này
Nếu fan được chẩn đoán thù lan truyền COVID-19 từng tất cả triệu bệnh, hãy thực hiện thể thức này ví như họ tất cả triệu triệu chứng Lúc đã xuất hiện tại sở làm hoặc thấy tất cả những triệu bệnh trong vòng 48 giờ đồng hồ sau khoản thời gian có mặt tại sở làm cho.
Nếu người được chẩn đân oán lây nhiễm COVID-19 chưa bao giờ bao gồm triệu triệu chứng, hãy sử dụng thể thức này ví như chúng ta xét nghiệm dương tính trong tầm 48 giờ sau khoản thời gian có mặt tại sở.
Ghi chú: Thể thức này được ban đầu ngay sau thời điểm quý vị hiểu được một bạn trên vị trí thao tác làm việc của quý vị đã nhận được công dụng xét nghiệm dương tính vào xét nghiệm chẩn đân oán COVID-19. Quý vị không thể rời quy định áp dụng nguim tắc này bằng cách mang lại người đó đi xét nghiệm lại, ngay cả Khi công dụng của một hoặc những lần xét nghiệm lại là âm thế. Viên Chức Sở Y Tế Quận Hạt không khuyến khích vấn đề lặp lại xét nghiệm nhằm xác nhận kết quả dương tính bởi vì năng lực dương tính bị sai trong lượt xét nghiệm thứ nhất khôn xiết phải chăng.
Cách vật dụng nhất: Cung cấp trả lời mang đến nhân viên dương tính với COVID-19Giai đoạn Loại ra khỏi vị trí làm việc và Cách ly
Các môi trường không tồn tại rủi ro khủng hoảng cao, không tập thể: Phải cho nhân viên về công ty ngay lập tức mau chóng với chỉ dẫn họ tự cô lập vào 10 ngày Tính từ lúc ngày chúng ta xét nghiệm dương tính VÀ, trường hợp bao gồm triệu hội chứng, 24 giờ sau thời điểm hết nóng mà lại không buộc phải dùng thuốc hạ sốt và những triệu chứng khác đã suy giảm; (tùy thời gian nào lâu hơn). Người này chỉ rất có thể trở lại vị trí thao tác sau khoản thời gian đáp ứng nhu cầu cả hai tiêu chuẩn này.
Cung cấp cho đến nhân viên dương tính COVID-19 tư liệu Hướng dẫn Cô lập cùng Cách ly Tại bên (PDF): Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt |
Chủ sở làm cũng rất có thể thực hiện giúp tính thời gian Cách ly và Cô lập* nhằm xác thực lúc nào nhân viên có thể ngừng cách ly và quay trở lại làm việc. Vui lòng nhớ chọn “You have sầu tested positive and have sầu symptoms” (“Quý vị vẫn xét nghiệm dương tính và tất cả triệu chứng”) HOẶC “You have tested positive sầu but have no symptoms” (“Quý vị đang xét nghiệm dương tính dẫu vậy không tồn tại triệu chứng”), tùy thuộc vào câu hỏi nhân viên cấp dưới bao gồm triệu hội chứng hay không.)
*Xin xem xét, máy vi tính này là gia sản của Hạt San Bernardino. Hạt Santa Clara ko kiểm soát và điều hành báo cáo tất cả trong vận dụng của mặt lắp thêm ba này, với không chịu trách nát nhiệm về Việc thực hiện hoặc lạm dụng quá lên tiếng kia. Vui lòng tham khảo lý giải hiện tại của quận hạt khi sử dụng ứng dụng này.
Thỏng Trở lại Nơi làm việc (PDF): |Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog |
Nhân viên sẽ không còn bị xem là có tài năng lây truyền giả dụ chúng ta thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn nêu trong Thư Trở lại Nơi làm việc. Hạt Santa Clara khuyến nghị các chủ nhân cơ sở tránh việc đề nghị mọi người xuất trình giấy chứng của bác bỏ sĩ hoặc xét nghiệm cõi âm nhằm trở về làm việc khi họ đạt đủ tiêu chuẩn.
Cách thứ hai: Xác định toàn bộ những người đã tiếp xúc gần gũi nhân viên dương tính với COVID-19Nếu chủ cơ sở hiểu được nhân viên vẫn xét nghiệm dương tính, thì họ đề nghị cố gắng khẳng định coi, nếu như bao gồm, những nhân viên nào đã tiếp xúc gần gũi cùng với nhân viên dương tính này. Người đã tiếp xúc gần gũi là bạn đã sinh sống trong vòng 6 feet với fan bị lây truyền bệnh dịch COVID-19 trong tầm tối thiểu 15 phút vào một trong những thời gian như thế nào, bắt đầu từ bỏ 2 ngày trước lúc người bị lây nhiễm bệnh dịch tất cả các triệu bệnh hoặc xét nghiệm dương tính. Những fan tiếp xúc ngay sát gũi bao hàm những người dân sẽ xúc tiếp tiếp tục vào 15 phút với người bị nhiễm bệnh dịch, cũng như những người sẽ giao tiếp nđính giờ những lần với người bị truyền nhiễm bệnh. Trong khi, việc được coi là người tiếp xúc gần gũi sẽ không phụ thuộc vào vào Việc người xúc tiếp hoặc tín đồ bị lây truyền có mang khnạp năng lượng bịt khía cạnh trong những khi xúc tiếp cùng nhau hay là không.
Giữ bí mật thông tin
Chủ sở làm nên giữ lại kín đáo biết tin y tế của nhân viên theo luật pháp Liên Bang với Tiểu Bang. Không bật mí tính danh của nhân viên dương tính với COVID-19 trong nghiệp vụ xác minh những người đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên đó. Vui lòng tìm hiểu thêm ý kiến vẻ ngoài sư nếu quý vị gồm câu hỏi gì về vẻ ngoài lao cồn hoặc quyền riêng bốn hiện tại hành.
Xác định những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong thời kỳ rất có thể lây nhiễm
Chủ sở làm yêu cầu tìm gọi cùng khắc ghi kế hoạch trình với địa điểm làm việc của nhân viên nhằm xác định: 1) ngày các triệu bệnh của mình ban đầu (nếu có); 2) ngày xét nghiệm dương tính trước tiên của họ; và 3) ngày sau cuối mà lại bạn được chẩn đoán lây truyền COVID-19 đã xuất hiện trên nơi thao tác làm việc.
tin tức này tiếp nối đề nghị được người sở hữu đại lý sử dụng nhằm khẳng định tất cả gần như ai có thể đang tiếp xúc gần gũi cùng với nhân viên cấp dưới được chứng thực là dương tính vào thời kỳ có thể lây nhiễm.
Thời kỳ lây nhiễm được tư tưởng là:
Bắt đầu: 2 ngày trước khi fan kia tất cả triệu triệu chứng (hoặc 2 ngày trước thời điểm ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của nhân viên cấp dưới không tồn tại triệu chứng)Kết thúc: ngày cuối cùng bạn dương tính có mặt tại chỗ làm cho việcViệc bị “lây nhiễm” không dựa vào vào Việc tín đồ tiếp xúc gần gũi xuất xắc tín đồ bị lan truyền tất cả sở hữu khnạp năng lượng đậy phương diện hay không trong lúc giao tiếp với nhau.
Hoàn thành Biểu mẫu Báo cáo Trường hợp Nhiễm và Người đã tiếp xúc tại Nơi làm việc